该问题已关闭

试用期做错事扣钱，符合劳动法吗？

上海－奉贤区 08-19 10:13 悬赏 0 发布者:wangqi…… 给我留言回答:(4)

试用期做错事扣钱，符合劳动法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2009-08-19 10:20

要看具体材料才能确定。一般的，不合法。

回复时间： 2009-08-19 11:19

因故意或重大过失给单位造成损失的应该赔偿。

回复时间： 2009-08-19 21:43

要看具体情形。

回复时间： 2009-08-20 10:52

因故意或重大过失给单位造成损失的应该赔偿。除此之外的一般不合法，但是，若经过公示的员工手册或者员工管理规定，单位规章之类的有约定的也可以。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

湖南长沙

上海杨浦区

浙江金华

河北石家庄

四川成都

广东深圳

河北保定

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险