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劳动纠纷

广东－广州 07-27 09:43 悬赏 5 发布者:gzluym 给我留言回答:(4)

各位律师好！本人在现在公司工作三年，三年中公司强制我们周六加班，我现在提出解除劳动合同并要求公司支付三年来的加班费用。但公司反而说我进公司的时候就知道星期六要上班，当时不同意就不要进来，现在等了三年才提出来，说我是有预谋的。
请问公司这样的说法是否合理，我应该如何应对？谢谢！

问题补充：

《劳动法》规定应该是每周工作时间为40小时，超出就算加班吗？我现在每周工作时间为48小时。

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回复时间： 2011-07-27 09:53

《劳动法》有规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，休息日加班的必须支付加班费用的。

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回复时间： 2011-07-27 16:04

你好，需要看具体劳动合同，是否约定周六需要上班，如果没有约定的，可主张加班费，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
《劳动法》对工作时间的规定属于历史性问题，当时国家规定5天半工作制，因此每周工作时间不超过44小时，而不是40小时。