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加班费问题！
广东－广州 07-27 10:15 悬赏 5 发布者:gzluym 给我留言 回答:(3) 你好！我在公司工作三年，当时签订劳动合同的时候是写着工资1880元，但在附注那里有写着工资构成为基本工资1000+超时工资600+全勤奖280.在我任职的三年中，公司都强制我周六加班（包括我在孕期和哺乳期，据我了解在怀孕及哺乳期间，公司应该是不得安排加班的），且没有额外支付加班费，说我的加班费已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖，没有按规定天数计算产假，没有购买住房公积金、没有按我实际收入购买社保等等。请问公司种种做发是否合理，如果我要投诉仲裁，要求公司支付加班费、经济补偿金、补缴社保及公积金，胜算有多少？另，如果委托你们，如何收费？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-07-27 21:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-27 10:47
公司做法不合理，你可以申请仲裁，不过有很大的困难，因为你的事情取证可能很困难。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
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回复时间： 2011-07-28 00:01
可以要求支付加班费
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