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已解决问题

试用期内 员工被辞退 需要给经济补偿金吗

 12-08 16:22  悬赏 0  发布者:王亚南132 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
试用期内员工不合格,公司给予辞退,但是没有出示具体说明,可以要求补偿金吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年12月08日 16时54分
不符合录用条件,不需要支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
说的很对
其它答案
回复时间: 2015-12-08 16:24
你好!建议协商,协商不成申请仲裁!
回复时间: 2015-12-08 16:25
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-12-08 16:30
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2015-12-08 16:37
看公司有没相应的辞退规章制度,如果有就没有补偿,没有制度可以要求补偿,
回复时间: 2015-12-08 22:17
建议协商,协商不成申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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