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公司拖欠工资
07-28 09:46 悬赏 10 发布者:lijing…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(3)
我在 一家环保电器公司上班四个月后辞职,但是公司一直拖欠我们最后一个月公司不发,为此我们找过财务,财务让不考勤,领导说补过了,但是现在居然没有回音了/辞职前公司改制,把我们部门并入了元来没有底薪的部门,但是从来没有说没有业绩不发工资,而且每个领导都说过有600元底薪加500社保,之前公司没有给我们上保险,制度不稳定导致大家很多单最后黄掉,公司改制我们没有看到具体的细节内容,我知道的大概有六个人没有拿到工资,我们该怎么办/
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
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回复时间:2011年07月28日 09时52分
单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
追问:
现在改为责任底薪,也可以要求吗?我们以前也有过加班,从来不付加班费?
回答:
可以要求。
追问:
那么因为我们是做销售的,他们可能会躲着不见,我们只通过电话很难解决啊?
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-28 09:48
与单位协商索要工资,协商不成,搜集与单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁维权,另单位应支付的最低工资不得低于1160元.
追问:
我有离职证明,但是其他人好像没有
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-07-28 09:50
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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