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劳动合同

天津－西青区 12-10 09:31 悬赏 0 发布者:falvge…… 给我留言回答:(5)

本人今年2015年7月份劳动合同到期，到目前为止并没有给我续签合同。具体原因是在今年下半年开始单位进行人员变动也就是大批量的裁员！我想知道，这样不续签的情况，我仍然在这个单位工作，是否有补偿？如何补偿？如果我被裁员，或者给我调动的岗位我不愿意工作，是否依然能得到补偿？谢谢！

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全部答案

回复时间： 2015-12-10 09:33

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2015-12-10 09:37

这是可以申请仲裁要求补偿的

回复时间： 2015-12-10 22:38

可申请劳动人事仲裁

回复时间： 2015-12-10 10:19

你好：可以请求文签合同期间双倍工资赔偿。

回复时间： 2015-12-10 10:46

要看具体情况定

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