该问题已关闭

公司领导人口头辞退员工

陕西－西安 12-10 13:42 悬赏 0 发布者:375089…… 给我留言回答:(3)

2011年7月在A公司上班，2012年7月签订劳动合同一份，在公司手里，并且缴纳五险，2014年12月公司口头通知公司更换名称，按照公司要求签订一份合同，在B公司上班，2015年8月3日，接到公司前台电话，公司领导在没有任何理由前提下，通知我办理离职手续，2015年8月18日至2015年12月7日，劳动仲裁机构处理该事情，但是公司一口咬定本人擅自离职，A公司与B公司没有任何关系，仅仅承认我在B公司上班不到一年，社保等关系没有通知本人前提下，由A转到B公司，仲裁结果，我没有实际证据，败诉，拒绝和解，请问这种情况下是否可以通过法庭解决，谢谢

问题补充：

A、B公司属是独立公司，共同属于C公司下属公司，但是法人不一样，老板是同一人

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2015-12-10 13:52

可以向法院起诉维权。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

以上答复，如果满意，敬请采纳。