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辞职工资问题
上海 08-20 15:50 悬赏 5 发布者:gjm100 给我留言 回答:(6) 我来公司差不多两个月，先在辞职，请问我的工资可以再离开当日全部结清吗？
我们是7月9号正式开始上班，现在8月20号，我前两天去辞职，老板说这个月只发7月份工资，8月份要9月才发，而且我们的发薪日期说是25号，这样是不是发薪托的太久了？法律有相应的规定吗？
我如果要求走时把工资全部结清，老板不肯咋办？这样违法吗？
谢谢了！
我们是7月9号正式开始上班，现在8月20号，我前两天去辞职，老板说这个月只发7月份工资，8月份要9月才发，而且我们的发薪日期说是25号，这样是不是发薪托的太久了？法律有相应的规定吗？
我如果要求走时把工资全部结清，老板不肯咋办？这样违法吗？
谢谢了！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-20 16:19
你好
正常工作时间的话，工资可以次月发。
但是如果辞职的话，公司清算必须即时的。
正常工作时间的话，工资可以次月发。
但是如果辞职的话，公司清算必须即时的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-20 16:42
应该是在你离职时就结清所有工资，如果双方协商也可以确定具体发放结算工资的日期。如果你是外地的，离职后要回去，当然最好是离职就结算完工资，老板不肯，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
- [上海-徐汇区]
- 刘鹏律师
- 1046积分
回复时间： 2009-08-20 20:34
按公司的规定发放薪水
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-08-20 22:40
应当结清；
向劳动监察部门投诉。
向劳动监察部门投诉。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-08-20 22:53
如果没有订立劳动合同，则你应当提前30天书面通知，单位如果同意则也可以解除合同；如果没有订立，你可以随时提出辞职。不论何种方式离职，都应当在离职的同时结清工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-21 13:22
可以结清，老板不肯，届时可以联系律师协助解决。
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