该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司这样统一安排年休假,合理吗?
浙江-宁波 12-11 15:54 悬赏 0 发布者:188044…… 给我留言 回答:(1) 公司在过年期间,会有一个较长时间的休假,一般为20天,在20天里,会将所有员工的年休假算在里面。比如,新进员工,放假时间就是20天;1-9年的员工,20天内含5天的年休假;10-19年的员工,20天内含10天的年休假;请问这样公司这样安排年休假合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我想知道,如果公司安排休假但又扣除双倍工资!这样合理吗? 2个回答0
- 您好,公司装修,安排孕妇休假,发最低基本工资,合理吗 0个回答0
- 公司这样扣减第二年年休假合理吗 6个回答0
- 公司关门,员工都赔偿'走了,因为我是孕妇他们让我继续上班,但我的 0个回答0
- 贡水公司统一换水表要收500元水表费。这合理吗? 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现