员工利用假条，拒不接受审查

我们公司有位财会部员工，由于工作原因正在停职审查，但需要每日来司报到。可是其本人不配合，拿病假条当挡箭牌，已经整5个月了，一直没回公司。而且病假条不是由同一间医院开出的，东一家西一家医院，都是建议休息一到两个星期的病假条，我们有理由怀疑其真实性。
    由于本公司相关规定也不够完善，没有涉及这方面问题。想在这里请问下，我们可以怎么解决这个问题？去医院了解病假真实性？等医疗期满或者合同期满跟他解除或终止劳动合同？公司需要赔偿吗？烦请指教！谢谢！
    相关信息，其去年平均工资大约1万元，实际工作年限为15年以上20年以下，本公司工作年限为5年以上10年以下。最后一期合同于09年12月31日到期。