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企业无固解聘员工怎么要求陪偿

广东－深圳 12-13 23:44 悬赏 0 发布者:tsctts…… 给我留言回答:(2)

我是深圳一家外资工业园管理处的老员工，从一九九六年进厂到至今，工业园本来运转得很好好的，但是从本月的七号左右工业园的老板准备把工业园抟租给另外一个老板来管理，就把工业园的原来二三十个人解聘，这二三十个人包括保安、扫地的清洁工、水电工，有好几个都是做了十几年已上的，现在我想问一下马律师？工业园的老板这样解聘我们合法吗？我们该怎么维权，有好多员工社保也没有给买，我是买了的。但是单位也没有跟我签劳动合同，跟他们全部都有签，并且是每年一签，我没有签的原因是单位叫我签我不同意每年一签，要求单位跟我签无固定期限合同，但是单位不签，也让我一直在这里上班到现在，还有单位怕以后员工找企业要工龄补偿金，就一直在每年的年尾给每人发一个月的深圳最低工资标准做为经济补偿金，并让每人签了条约，说这个是给每个人的经济补偿金，以后不得以任何形式找单位要经济补偿金，并放弃申诉的权利，要是你不领取或者不签企业就辞退你，员工为了保住工作，全都了签了，包括我，但是单位现在这样无固辞退我们，我们怎么要求陪偿和维权呢？

问题补充：

他们签的合同也是复印件，不是原劳动合同样本，并且并不是一式三份，只有一份在企业手中，

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[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2015-12-14 10:40

工作一年赔偿两个月工资，但要有辞退的证据。

追问：

谢谢你，付律师，就是现在的问题是公司在每年的年尾给每个员工多发了一个月深圳最低标准工资做为经济补偿金，并让每个员工签了字，按了手印，还要求放弃一切申诉的权利，也写在上面，辞退的证据肯定是有的，毕竟是二三十个人，

回答：

签字了就没有办法要求赔偿了

追问：

那公司现在是违法辞退我们，那我们应该得到那些陪偿呢？

回答：

签字了就没有办法要求赔偿了

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-14 11:29

如果向你下发了辞退单或解雇单，你可以申请劳动仲裁要求公司按照你在公司的工作年限一年2个月支付你违法解除劳动关系赔偿金，欢迎来电咨询。

追问：

多谢您！肖律师，现在公司还没有宣布，可能就是这两天吧，接手的另外一家公司也经给名字就打出来了，现在就我们这二三十个人不知道应该要那些陪偿，还是跟我在发贴的时候说的一样，公司在怕以后发生劳动纠纷的时候员工要找公司陪偿，就在每一年的年尾就多发一个月深圳最低工资标准做为经济补偿金给我们，还让我们签了字，按了手印，也写了说以后发生劳动纠纷的时候就放弃申诉的权利，要是不领或者不签的话，当时就给你辞退了，所以每个员工就签了，但现在公司突然给抟租出去，老析要给我们辞退了，我们该继续要那些陪偿，原来陪伴的算不算，没有买社保的该不该要求公司补上，就像我买了的还没有到期该要求公司怎么陪偿还是一次性要求公司买断，

回答：

你说的情况比较笼统无法给出准确的回答。

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