破产养老金问题

1、我是国营企业职工，领导在企业破产时，给他关系好的职工缴纳的养老保险金多，而给普通职工缴纳的却很少，比如一个职工比另一个职工提前10年进厂，但是后进厂的职工缴纳的养老金比前进厂的职工，同一年比较高出近1－2倍，请问这是否构成犯罪，或者是否有法律支持要求将普通职工按国家标准补缴少缴部分。<BR>2、单位在最后一次签订合同时，加了一个其他解除合同条款，上面写着“仍需待岗欠缴全额养老金三月者”将解除合同，5年后在破产处理时，给这些职工是按合同中的“单位破产”条例给解除合同。由于单位一直欠缴社保局养老保险费，在破产时给予补缴，但是在发放安置费时，却将职工补缴的养老金全都在安置费中扣了（不是扣的个人应缴纳的部分，而是将包括企业缴纳的全部扣除了），说是合同中有说明待岗需缴纳全额养老金，请问这是否合法。