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我今年9月13号上的班，可是11月二十几号才拿9月份的工资，现在才刚刚发了10月份的工资，但是据说公

浙江－杭州 12-14 18:00 悬赏 0 发布者:1450086700 给我留言回答:(3)

我今年9月13号上的班，可是11月二十几号才拿9月份的工资，现在才刚刚发了10月份的工资，但是据说公司在过年前不会把员工工资结清（所有员工），我想问问，有没有明确规定是要在过年前把员工工资结清的，或者至少要在过年前只押一个月的工资

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[福建-厦门]
殷苏律师
9034积分

回复时间： 2015-12-14 18:05

公司应当按时支付，不能克扣、拖欠员工工资。

追问：

那现在这个情况应该怎么办呢

回答：

向劳动监察投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。

追问：

不知道在哪里

追问：

如果现在我交辞职信，一个月之后，也就是下个月15号我离职，我可以要求公司一次性把我的工资结清吗，如果他不同意给我一次性结清怎么办

回答：

可以要求，如果协商不成，去申请劳动仲裁了。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-14 18:17

申请劳动仲载

追问：

不懂

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2015-12-14 19:08

违法的。收集证据投诉或者仲裁去。

追问：

就是说，在过年之前，是需要将员工的工资结清，否则就是违法的是吗

回答：

工资做满一个月发一次。很正常

追问：

什么很正常？？？

回答：

你现在理解能力还不够。只要记住是违法的。找律师帮你就行。

追问：

好的

回答：

这就对了。要维护自己的权力

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