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提出辞职，但是公司不给支付基本工资
07-31 19:25 悬赏 0 发布者:baiyan…… 给我留言 地区:上海－嘉定区 回答:(4)
您好！我在上海一家教育培训机构上班，直到现在还未签订劳动合同，也没有缴纳社保。上班一个月之后（已经领取一个月的工资），请假半个月回家，回来之后提出辞职，但是公司说只给发课时费440元，不给发上半个月的基本工资1000元，请问我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？
问题补充：
我是6月份上班一个月，7月份只上了半个月的班，7月中旬回家一趟，7月31号回来提出辞职，但是公司说只给发课时费，不给发7月1号至7月15的基本工资1000元
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 电话：13818674370
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回复时间：2011年07月31日 20时43分
可以申请劳动仲裁。基本工资的依据是什么？
追问：
六月份的工资是发的现金，这个公司不太正规，也没有工资条。请问现在该怎么办？劳动仲裁需要支付多少的费用呢？非常感谢哦！
回答：
在没有足够证据的基础上，只能参照同行业的标准，如果无法确定的话，只能按上海市的最低工资标准来计算。
劳动仲裁本身是免费的，你付出的将主要是时间成本。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师的热心帮助哦！基本工资就是口头的1800元，也没有签合同和临时的协议。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543551积分
回复时间： 2011-07-31 20:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2011-07-31 21:33
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-07-31 21:48
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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