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劳动合同终止赔偿

北京－西城区 08-01 13:54 悬赏 0 发布者:jane_l…… 给我留言回答:(12)

我是2001年8月1日与企业签订的劳动合同，至今已满十年，合同于2011年7月31日到期，企业与我终止合同，企业是否应按劳动法赔偿我工作满一年按一个月本人前十二个月的平均工资，共赔偿我十个月的工资？企业跟我说只按新劳动法赔偿2008年以后的四个月工资？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2011-08-01 15:36

应当给予经济补偿金，补偿年限从08年起算。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-01 13:56

公司应当赔偿你十个月的工资。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-08-01 13:56

劳动合同到期后用人单位不续签，应当支付经济补偿金，工作期限按照实际工作年限计算。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-01 14:03

劳动合同到期后用人单位不续签，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2011-08-01 14:36

赔偿十个月的工资。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2011-08-01 14:42

应当赔偿十个月的工资。

[河北-沧州]
付玉阁律师
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回复时间： 2011-08-01 14:56

劳动合同满十年者，公司没有理由辞退，应当签定无固定期限合同，劳动合同到期后用人单位不续签，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-01 15:33

单位不予续签合同合同终止的情况下，应支付4个月的工资作为经济补偿金，因为以前的劳动法中没有此类补偿，2008年后才有此规定。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-01 16:16

赔偿十个月工资，劳动法实施前签订的合同至劳动合同法实施后继续履行的，适用新的劳动合同法

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-01 16:30

单位不续签应当支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-01 16:34

应当赔偿十个月的工资。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-01 17:14

应当赔偿十个月的工资。

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