用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  李波  
该问题已关闭

劳动合同与劳动协议区别

天津-南开区 12-17 14:49  悬赏 0  发布者:185281…… 给我留言  回答:(3)
1、先签订了两次《下岗人员劳动协议》计两年(每次10个月);
2、后签订了两次《劳动合同书》计两年;

《下岗人员劳动协议》(我查了下:适用于多重就业人员--而本人国企辞职人员)算不算正式劳动合同,到期有没有经济补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-12-17 15:11
如果合同到期不续签,可以要求经济补偿
回复时间: 2015-12-17 22:41
具体需要看内容
追问:

需要看协议(合同)内容吗?已扫描为电子版。qq:1852819050联系,帮忙看看!

回复时间: 2015-12-17 15:10
您好根据您说的情况,可以主张经济赔偿。
追问:

公司说只给后两年的,前两年算临时合同(临时工)不补偿,对吗?
前两年自己交的养老保险,我是河北的,不是天津户口。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
北京朝阳区
浙江杭州
山东东营
广东广州
河北保定
福建福州
福建厦门
最新回复律师
湖南 长沙
人气:546223
河北 保定
人气:161885
北京 朝阳区
人气:6496
湖北 襄阳
人气:439162
山东 潍坊
人气:13256
浙江 杭州
人气:101637
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02950秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com