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变相降工资，怎么办

12-18 08:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言地区:天津－天津回答:(1)

我在韩企上班，之前口头约定的是月薪四千，之前实发也是四千，现在跟领导韩国人有矛盾，韩国人现在为了降我的工资，提出现在根据评价给工资，我跟他有矛盾肯定会给我评价很低，这样子根据现在的评价少给我工资，去仲裁能胜诉吗？

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最佳答案

回复时间：2015年12月18日 09时19分

你好：需结合劳动合同约定的工资数额判断

追问：

合同签的都是底薪低，口头约定的是高的月薪，之前发的也都是口头约定的月薪，现在闹矛盾了，要变相降工资，现在说是根据评价给工资，跟他闹矛盾了肯定评价低，所以肯定会少于约定的工资，少了的话，我去仲裁能胜诉吗？

回答：

需有证据证明

追问：

我有承认加班多少都是月薪的录音可以吗？

回答：

属于证据

提问者对最佳答案的评价：

谢谢帮助，这样我就放心了

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