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请问我的劳动合同是2011年签的,上面明确工资分三个部分:工作时间工资(最低标准工资)1320
广东-深圳 12-18 10:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 请问我的劳动合同是2011年签的,上面明确工资分三个部分:工作时间工资(最低标准工资)1320。每月绩效工资1670。环境补贴330。到现在深圳市最低标准工资已经涨到2030了,我的工作时间工资也涨到了2030,可是每月绩效工资却少了,大概每月少了3到4百元。我该怎么办啊!
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 137055积分
回复时间: 2015-12-18 11:24
仲裁解决,补足差额
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间: 2015-12-18 11:08
可以要求公司补足差额
追问:
这种情况公司是不是属于违约,劳动合同
追问:
这种情况公司属于违反劳动合同吗?我想跟公司解除劳动合同公司要赔偿我吗?
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2015-12-18 11:09
不能低于法定最低工资标准。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-12-18 11:20
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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