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辞职时公司拒发工资该怎样维权
湖北-武汉 08-03 23:58 悬赏 25 发布者:sundon…… 给我留言 回答:(6) 本人于2011年7月4日,入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。
期间签订了试用期的协议,协议第一条就规定“若一周内辞职,公司不支付任何工资”,但是我已经工作一月了,辞职的时候公司以不服从公司的安排为由,拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续,公司就再也不会给工资,因此没有办理离职手续。
试用期为3个月,我尚在试用期内。但是我的手里没有试用期协议,公司当时已盖章为由,没有发给我。我手头的证据有:入职通知、入职时的信息表格,上面写明了入职时间和待遇等。
以我的情况,怎样才能维权呢?
期间签订了试用期的协议,协议第一条就规定“若一周内辞职,公司不支付任何工资”,但是我已经工作一月了,辞职的时候公司以不服从公司的安排为由,拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续,公司就再也不会给工资,因此没有办理离职手续。
试用期为3个月,我尚在试用期内。但是我的手里没有试用期协议,公司当时已盖章为由,没有发给我。我手头的证据有:入职通知、入职时的信息表格,上面写明了入职时间和待遇等。
以我的情况,怎样才能维权呢?
问题补充:
在从公司人事口中得知我没有工资后,我有联系了另一个负责发工资的同事。经询问得知:我的工资本来已经计算好了,并且明天就会到账。但是临时接到公司的通知,以我辞职为由,拒发工资。有QQ聊天记录可以作证。我觉得公司的这种行为完全是流氓行径。
另外补充:我没有书面提出辞职,只是和人事在QQ上说了,
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回复时间: 2011-08-04 00:27
可以直接聘请律师维权。
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回复时间: 2011-08-04 09:35
劳动者的权益有法律保护,公司无权拒绝支付工资
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回复时间: 2011-08-04 10:40
试用期内辞职,公司应该按你的实际工作时间支付你工资
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回复时间: 2011-08-04 11:06
单位的该类规定违法,单位应据实支付工资。
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回复时间: 2011-08-04 12:38
单位的该类规定违法,单位应据实支付工资。
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回复时间: 2011-08-04 17:19
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资等相关费用
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