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社会保险缴纳基数不足是否可以追溯企业补偿责任?
北京-朝阳区 08-04 10:44 悬赏 0 发布者:crysta…… 给我留言 回答:(6) 我在某企业工作6年。但是企业一直是按照最低标准为我缴纳的社会保险。请问我是否可以得到与我当年平均工资做相差的数额的缴纳数额的补偿?过了追溯期怎么办?找劳动仲裁 管用吗?法院是否立案??
问题补充:
现在单位说咨询了律师,说已经过了时效,保险基数问题要在当年10月15日之前向劳动仲裁提出。如果过期,就没办法了。这样一来,单位领导非常得意,说这不是我不给你们,是已经过期了。我们想让单位用现金补偿,老板不同意。我们这几年下来有好几万块钱,难道就这样打水漂了???!!!各位律师,请问还有其他办法吗??我在网上查了,据说这样的单位不在少数。职工是弱势群体,如果法律途径解决不了,协商更是无用!!过了时效就没办法了?这不是助长无良企业老板的嚣张气焰吗?
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-08-04 10:50
正常情况下应该可以,因为单位按最低标准为您缴纳保险缺乏依据.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-08-04 10:50
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
建议与单位协商解决。
建议与单位协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-08-04 12:01
申请仲裁的时效期间为一年
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-08-04 14:02
建议申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-08-04 17:13
保险应当以实际工资为基数计算,不足额缴纳部分你可以要求补齐,否则你可以向劳动监察大队举报。
追问:
我就想知道举报之后有没有用?
回答:
举报之后,你的欠缴保险会被单位补齐,单位会被罚款。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-06 13:42
申请仲裁的时效期间为一年
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