已解决问题

单位克扣工资

08-04 17:31 悬赏 15 发布者:zhang4…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(2)

我在一家保安公司兼职，他们那是压一个月的工资（比如1月份的工资要2月份的月低才能发）。请问这叫克扣工资吗？他们那是每月的20日发工资，我于7月15日开始请了一个月的假，应该是8月16日开始上班，可是到了8月20日应该有我7月份的半个月的工资，可是他们不给我发说要下个月一起发。我该怎么办谢谢

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[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2011年08月04日 17时34分

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

追问：

关键是没有签合同怎么办

回答：

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

追问：

好的谢谢我可以为委托律师帮我仲裁对吗

回答：

是的，有需要可以来电详谈。

追问：

嗯谢谢您的电话是？？？？？？？？？、

回答：

赵亮律师：13801393564

提问者对最佳答案的评价：

非常不错

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-04 17:33

属于拖欠工资；工资应当如期支付。

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