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拖欠工资问题
08-05 00:31 悬赏 0 发布者:owenlz…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
你好，白律师，我想咨询一下，我在之前一家民营格力加盟店工作，工作了2个月多7天，正常离职，当初去工作的时候老板说要交1000块钱保证金，是从每月工资里面扣，6个月扣满1000块，此后离职的时候再发，但是我只工作了2个月多，而且没签合同，没社保，等我结工资的时候老板要押我1000块钱，说半年以后才发，说是公司规定，请问这种规定合法吗？我能提前要回属于我的钱吗？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565540积分
回复时间：2011年08月05日 08时37分
公司收保证金、无合同，无社保、押工资都属于违法，你有权辞职并要求退保证金、工资、补社保，双倍工资工资，经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-05 09:34
你可向劳动仲裁部门申请单位退保证金、工资、补社保，双倍工资工资，经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2011-08-05 11:11
不合法。您可以要求老板支付双倍工资、经济补偿金，补买社保，还可要求偿还保证金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-05 15:57
不合法，你有权要求赔偿。如需帮助来电咨询。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113973积分
回复时间： 2011-08-05 22:18
有权申请进行仲裁
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