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我退休后在另一家工作,签订劳务合同,违约赔偿吗?
12-21 10:45 悬赏 25 发布者:gugugu…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
请问律师,我退休后,在另一家单位工作,签订的劳务合同,干了1年4个月,单位因年底效益不好为由,辞退我。提前5天通知我,补偿5天工资。我能要求更多赔偿金吗?因为影响我正常工作安排运作了。否则我会到别人家工作的。
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 电话:15801429242.
- 165143积分
回复时间:2015年12月21日 10时56分
退休返聘 与单位间形成的不是劳动关系 只是雇佣关系或劳务关系 所以单位辞退 是没有任何劳动法上的补偿 但是可以使用雇佣合同里的违约责任 要求单位承担违约责任的
那至于是否有违约责任 就要看你的合同约定了
那至于是否有违约责任 就要看你的合同约定了
我的补充: 2015-12-21 10:57
仁者见仁 智者见智啊 退休了 怎么能申请仲裁 都不是劳动关系了 只能起诉 这就属于民事案件了
追问:
尊敬的律师,合同里没有违约责任,违约金,怎么办呢?
回答:
那就主张实际的损失 要求损失赔偿 如果还无法举证 证明 那可就没有办法了
追问:
亲,实际损失怎么计算呢?
回答:
很难证明 不是计算的问题 是你到底有没有实际损失 现实中 是很难证明的 可以主张剩余合同期的工资 以此做为损失 要求 赔偿
提问者对最佳答案的评价:
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其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-12-21 10:44
你好,这是可以主张的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-21 10:44
可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-21 10:45
您好,需要支付您一个月的代通知金以及按照工作年限给予补偿金。可申请劳动仲裁索要。公司给出的补偿是不合法的。您可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
追问:
退休了,还有劳动关系纠纷吗?
- [北京-房山区]
- 郭子凯律师
- 1662积分
回复时间: 2015-12-21 10:47
您好,可以要求违约责任。可以去申请劳动仲裁。
追问:
退休了。还能劳动仲裁吗?
回答:
需要去法院起诉。劳务关系需要去法院起诉。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2015-12-21 10:50
您好,建议来电咨询,为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2015-12-21 10:53
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:
亲,退休后,非劳动关系了啊?
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