用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  申维丰  陈皓元  李仁红  刘同发  
已解决问题

我退休后在另一家工作,签订劳务合同,违约赔偿吗?

 12-21 10:45  悬赏 25  发布者:gugugu…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
请问律师,我退休后,在另一家单位工作,签订的劳务合同,干了1年4个月,单位因年底效益不好为由,辞退我。提前5天通知我,补偿5天工资。我能要求更多赔偿金吗?因为影响我正常工作安排运作了。否则我会到别人家工作的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年12月21日 10时56分
退休返聘 与单位间形成的不是劳动关系   只是雇佣关系或劳务关系  所以单位辞退 是没有任何劳动法上的补偿  但是可以使用雇佣合同里的违约责任 要求单位承担违约责任的 

   那至于是否有违约责任  就要看你的合同约定了
我的补充: 2015-12-21 10:57
仁者见仁 智者见智啊 退休了 怎么能申请仲裁 都不是劳动关系了 只能起诉 这就属于民事案件了
追问:

尊敬的律师,合同里没有违约责任,违约金,怎么办呢?

回答:

那就主张实际的损失 要求损失赔偿 如果还无法举证 证明 那可就没有办法了

追问:

亲,实际损失怎么计算呢?

回答:

很难证明 不是计算的问题 是你到底有没有实际损失 现实中 是很难证明的 可以主张剩余合同期的工资 以此做为损失 要求 赔偿

提问者对最佳答案的评价:
好律师,喜欢,赞一个。
其它答案
回复时间: 2015-12-21 10:44
你好,这是可以主张的。
回复时间: 2015-12-21 10:44
可以申请仲裁。
回复时间: 2015-12-21 10:45
您好,需要支付您一个月的代通知金以及按照工作年限给予补偿金。可申请劳动仲裁索要。公司给出的补偿是不合法的。您可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
追问:

退休了,还有劳动关系纠纷吗?

回复时间: 2015-12-21 10:47
您好,可以要求违约责任。可以去申请劳动仲裁。
追问:

退休了。还能劳动仲裁吗?

回答:

需要去法院起诉。劳务关系需要去法院起诉。

回复时间: 2015-12-21 10:50
您好,建议来电咨询,为您进一步分析
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-12-21 10:53
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:

亲,退休后,非劳动关系了啊?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河北保定
福建厦门
北京朝阳区
北京海淀区
湖南长沙
广东深圳
广东深圳
江苏无锡
最新回复律师
河北 保定
人气:161833
浙江 杭州
人气:443374
河北 保定
人气:287584
福建 厦门
人气:124346
北京 朝阳区
人气:5986
陕西 西安
人气:583640
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03309秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com