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请问我们公司以自制的营销管理制度上规定的不完成业绩不给开工资

辽宁－大连 12-22 18:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

请问我们公司以自制的营销管理制度上规定的不完成业绩不给开工资，公司自制的营销管理制度从2015年9月份起有效，但是劳动合同是2012年8月份签订的，自制的营销管理制度没有本人签字。已经拖欠快2个月工资了，请问这样拖欠工资算不算违反劳动法？

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全部答案

回复时间： 2015-12-23 00:51

违法，可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿。

回复时间： 2015-12-22 19:13

算违反劳动法

追问：

这种拖欠工资情况是不是可以向劳动仲裁提出呢？

回答：

可以向劳动仲裁提出

追问：

个人没有劳动合同，签订合同后一直没有给到个人。当时签订也是空白合同。现在不知道是否超出合同签订时间，要是按照正常3年合同，已经超出4个月了。这种情况是否可以提出呢

回复时间： 2015-12-23 09:39

法律规定不能拖欠工资.

回复时间： 2015-12-23 12:38

对方拖欠工资涉嫌违法，如有需要电话联系

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