关于公司欠薪以及员工们的应对（续）

1、公司恐怕不愿正面给出这样的单据。
2、部分高级技术员工手里有一些产品设计的归属权目前正在多位股东的争抢之下，有个别股东曾试图直接索取或购取，但是怕被诉讼，暂时也不敢随意交出，请问关于这类公司资产该如何处置？

那你这个情况就比较复杂了，建议当面咨询。

关于1：公司方的意思是“培训”一天，每周一次，但是哪天以及远近都不定，若拒绝则按旷工处置，认为如此操作并不会触犯劳动法，不知是否如此。
关于2：公司拿着欠薪期间的大量客户投诉来作为证据，不知是否算作举证。

谢谢。