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所在公司经营不善要裁员请问有没有补偿

12-24 14:09 悬赏 20 发布者:mryou 给我留言地区:四川－成都回答:(4)

所在公司经营不善节省开支要裁员，但是我觉得要裁员的话是有补偿的吧，今年我都做完了他这样裁的话我的年终奖金也没有了。
请问有没有补偿呢，有的话应该怎么算？
还有上了3年快四年的班没签订劳动合同算不算违法

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回复时间：2015年12月24日 14时13分

1、因经营不善解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

劳动合同法
　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问：

请问年终奖可以主张吗

回答：

如果你符合年终奖领取情况，单位应当支付。

追问：

“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”这句话的一个月工资是指的保底工资还是平均工资啊

回答：

一般按照前十个月平均工资进行计算。

追问：

明白了，非常感谢

提问者对最佳答案的评价：

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