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您好，我想问一下我们公司应聘时说的是每个月20号发工资的，但前一个月就拖了好几天才发的

北京－昌平区 12-25 00:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

您好，我想问一下我们公司应聘时说的是每个月20号发工资的，但前一个月就拖了好几天才发的，这个月却告知我们过年前两个月工资都要月底发工资，并且没有告诉我们原因。而且我上个月写了离职申请书交了，但上级一直说老板不会批准我们辞职的，还说走了一天扣三天工资，但现在我回家票也定了，如果不让我回家怎么办啊？而且我能不能走的时候就把工资全部结清？因为这个老板太不靠谱如果不给我工资怎么办？我也不可能回北京来要啊，机票钱都比工资多呢。

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回复时间： 2015-12-25 09:47

你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

追问：

是我上个月已经交了辞职申请书，但我们老板说不批准，也没有签过劳动合同什么的。我想做完31号就不做了，到时候要求结清所有工资可以吗？因为他拖欠工资什么的感觉不靠谱怕到时候不发工资给我，我也不可能从老家到北京来要啊？希望您能给我个建议，谢谢。