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停工留薪的问题
08-08 14:56 悬赏 5 发布者:coco宥 给我留言 地区:江苏－无锡 回答:(3)
你好，我父亲工伤7级，工伤认定都已办好，但出院时，医院没有给我父亲开具停工留薪的休假证明，公司停工留薪的工资付满了12个月，但只给我父亲基本工资850，但受工伤前12个月的平均工资有2000，请问一下，第一：停工留薪工资按哪个付才是合法的；第二：我父亲停工留薪时间怎么确定；第三：没有停工留薪的休假证明影响以后的仲裁吗？需不需要把证明补齐？谢谢您了
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回复时间：2011年08月08日 23时41分
你好，按2000，一般由医生建议休息确定，若超过12个月需要鉴定。建议来电或预约当面咨询。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-08 15:06
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。
- [江苏-连云港]
- 张永峰律师
- 18093积分
回复时间： 2011-08-08 15:38
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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