单位私自伪造解除劳动合同，现在又把我开除了，我目前可以等到劳动监察给单位开完罚单再去劳动仲裁起诉单位

单位11月的社保给我们停保了，理由就是要把社保迁到潍坊总部，如果不愿意迁到潍坊的话就把社保给停了。我去社保处查询停保的原因才得知单位给我解除劳动合同了，并且上面伪造我本人的签名。但是单位并没有告知我这件事情，我当时还在单位正常上着班的，还未离职。我就把单位伪造解除劳动合同这事去劳动监察投诉，劳动监察已经正在处理了，单位也已经知道我投诉的事情。但是单位现在没有任何要赔偿经济损失的动静，现在是变着法的难为我。今天单位又以我工作不好，把我给开除了，解除了劳动合同。我已经给劳动监察打过电话咨询了我投诉案件的进展情况，那边回复的是得10天之后才能去单位开罚款单，也就是得等到12月29号。像这种情况下，目前我可以不去上班了吗，等到12月29号劳动监察罚了单位，我再去劳动仲裁？我就怕到时候单位再以我无故旷工或离职，再找各种理由反咬我一口。因为单位已经把我开除了，我可以不去上班吗？现在这种情况可以等到劳动监察处罚完单位，我再去劳动仲裁吗？