该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
辞职后培训协议的赔偿问题
四川－成都 08-09 00:45 悬赏 20 发布者:DOG豆多多 给我留言 回答:(4) 苏律师你好：
我是2009年6月到一个私立的单位上班的，期间一直没有签订劳动合同，到了10年的9月才正式签劳动合同，09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训（也对外报名），09年7月的没有签协议，10年3月培训签定了培训协议，协议上写明我要为其服务三年，现在我要辞职了，单位让我赔偿两次的培训费用，我应该赔吗？听说如果单位一年内没有立即签劳动合同是要补偿在职期间双倍工资的，我可以向单位提出这个要求吗？
谢谢，等待您的解答！
我是2009年6月到一个私立的单位上班的，期间一直没有签订劳动合同，到了10年的9月才正式签劳动合同，09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训（也对外报名），09年7月的没有签协议，10年3月培训签定了培训协议，协议上写明我要为其服务三年，现在我要辞职了，单位让我赔偿两次的培训费用，我应该赔吗？听说如果单位一年内没有立即签劳动合同是要补偿在职期间双倍工资的，我可以向单位提出这个要求吗？
谢谢，等待您的解答！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552453积分
回复时间： 2011-08-09 08:55
1、可依法要求双倍工资。
2、不属于劳动合同法第22条规定的专项培训的，离职时不必支付违约金。
2、不属于劳动合同法第22条规定的专项培训的，离职时不必支付违约金。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113817积分
回复时间： 2011-08-09 07:03
是有权主张的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-09 08:24
你可以主张十一个月的双倍工资。如果你们签订的培训协议约定有违约金，你应当支付，但是，支付的金额不超过剩余的服务期应分摊的培训费金额
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-09 10:33
1、能否主张双倍工资需要具体分析，因为你后来又签订了劳动合同的；
2、培训必须是专项培训，不是任何培训都要支付违约金的，即使支付违约金，也不能全部支付，只是支付剩余服务期应该分摊的培训费用。
2、培训必须是专项培训，不是任何培训都要支付违约金的，即使支付违约金，也不能全部支付，只是支付剩余服务期应该分摊的培训费用。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 辞职关于培训协议赔偿的问题 3个回答
20 - 员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的 10个回答0
- 未鉴定培训协议，辞职是否进行赔偿？ 2个回答30
- 劳工服务保密协议及培训赔偿问题 2个回答25
- 公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训 0个回答10
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
