仲裁申请帮我看下

申请人：XXX，男，19XX年0X月XX日出生，汉族，住址：山东省胶州市XXX，身份证号码：370XXXXXXXX。 电话1XXXXX。

被申请人：胶州市XXXX，住所地：胶州市XXX，电话：1XXX 

联系人：XXX 联系电话：1XXXX7

法定代表人：XXX 职务：经理 

申请事项：
 
一、请求确认申请人与被申请人自2015年9月8号至2015年12月22号上午止存在劳动关系：（一百零五天半）

二、请求裁决被申请人向申请人支付一个月的代通知金3000元；

三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。
（自2015年9月8号至205年12月22号上午止。其中2015年10月8号205年12月22号上午为双倍工资）。 

四、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资5100元。（自2015年11月1号至205年12月22号上午止）

五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算） 

六、请求裁决被申请人支付加班工资共计4419.64元。（105天÷15周*2倍+国庆节5天*3倍+仲秋1天*3倍）*加班补偿（1+25%） 

七、请求裁决被申请人为申请人补缴自2015年9月至2015年12月的社会保险或者支付补缴社保经济补偿2924.46元。 

事实与理由： 

2015年9月8号，申请人应聘进入被申请人矿泉水经销处担任司机一职，双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元，进入公司后，
申请人即要求与公司订立书面劳动合同，
但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，
（装车卸车，搬运大桶水 扛楼等）而且工作时间严重超过法定标准，
法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险。
2015年12月22日，申请人之前因工作期间搬运大桶水，不慎将腰扭伤干不了重活 完成不了被申请人当日安排的额外搬运工作，
便被被申请人以此理由辞退，并拒绝为申请人支付工资。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益
，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！