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上班4年5个月，班次一直是做24小时休24小时，现在离职，请问根据劳动法可获得大约多少赔偿？
黑龙江－哈尔滨 12-28 18:01 悬赏 20 发布者:hyxstd…… 给我留言 回答:(0) 2010年3月27号入职，入职后一直上做24休24的班次，11年至12年上过一年做24休48的班次，12年开始又变成做24休24的班次至今，现今离职有如下几个问题想要咨询：
1、做24休24的班次总共持续4年5个月时间，请问根据劳动法可获得几倍赔偿，工资1200元，大约能赔偿多少？
2、离职时开的离职证明是12年入职的，人事部经理说10年至12年期间为劳动派遣合同，但是我不太懂法，俩种合同公司都没给过我，不太理解什么概念，是否对起诉有影响？公司不给我合同的行为是否违法，是否可获得相应赔偿？
3、我离职原因是由于请假不给，被迫提出离职，这种情况是否可以获得一年赔偿2个月工资的赔偿？
1、做24休24的班次总共持续4年5个月时间，请问根据劳动法可获得几倍赔偿，工资1200元，大约能赔偿多少？
2、离职时开的离职证明是12年入职的，人事部经理说10年至12年期间为劳动派遣合同，但是我不太懂法，俩种合同公司都没给过我，不太理解什么概念，是否对起诉有影响？公司不给我合同的行为是否违法，是否可获得相应赔偿？
3、我离职原因是由于请假不给，被迫提出离职，这种情况是否可以获得一年赔偿2个月工资的赔偿？
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