该问题已关闭

劳动仲裁

广东－深圳 08-11 16:11 悬赏 0 发布者:CYH039…… 给我留言回答:(6)

我从去年的五月十二号进的厂到现在劳动合同一直都没有签，现在要出厂了和老板协商老板也不给钱，从昨天开始厂里就叫没有签定合同的同事全部去签了，现在我不上班了只有厂牌和工资条。如果做劳动仲裁可以赢吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94322积分

回复时间： 2011-08-11 20:02

1，你可以要求没有签定合同的双倍赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564486积分

回复时间： 2011-08-11 21:56

这两样范本可以证明劳动关系存在，可以仲裁，要求双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-11 16:12

可以的，而且，没有签订劳动合同你可以申请两倍工资的赔偿。

追问：

做劳动仲裁最具备的有哪些东西和证件呢？

回答：

很多，你应该当面咨询律师。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-08-11 16:14

1、有工资条就能证明你和单位存在劳动关系
2、由于是厂里让你去签合同而你不去，所以你只能要回厂里拖欠你的工资
3、可以要求厂里为你补办社会保险

追问：

厂里没有叫我去签合同的，只是到劳动局投诉了厂里才补签

回答：

那就是说在劳动局的监督下，厂里主动找你签合同，而你不签这就是你自己的问题，不属于企业不予职工签订劳动合同的情况。

追问：

做了一年多现在才签一点赔偿都没有这样也是对的吗？

回答：

厂里叫你去签合同距离你进入工厂工作中间是多长时间？

追问：

一年三个月，他只叫别的同事签没有叫我签的。

回答：

这样啊。
1、如果你还想在这里做，你可以要求老板和你签订无固定期限劳动合同，老板是没办法拒绝的。
2、如果离职，厂里应当从你进厂起每月支付你双倍工资，由于目前每月已经发给你一份工资，也就是说你还能得到15个月的工资
3、厂里应当为你补办社会保险
4、你以厂里未签劳动合同、未办社会保险为由辞职，厂里应当还给你一个半月的工资作为经济补偿。

追问：

还有麻烦再问一下你，赔偿是以工资的底薪算还是以已发的全部工资算呢？

回答：

那要看你们有没有工资条，工资条上有没有对工资的各个构成部分进行详细的划分