劳动纠纷

本人2009年8月5号书面提出辞职，公司马上让我走人并办理离职手续，但公司没有在我的辞职报告上签字，手续办好了以后公司不给我结算工资，因为我去年我与公司签订了一份培训协议为期5年，（注：协议上是这样写的如果乙方未坐满5年应将我取得的证书交与公司保管）公司让赔偿他违约金每年3000元共计15000元，当时培训费为1910元。公司现把我告上劳动仲裁，写了四点请求（1）要求我返还制冷中级证书培训费用1910元（2）要求我返还培训期间的工资5600元。（注：在培训期间我都是利用业余时间去上课的，我有证据）（3）要求我支付未提前30天解除劳动合同的代通金2800元。（注：公司仲裁申请书上写我交了辞职报告后，我就扬长离去。）（4）要求我按每月2800元的标准支付未按照,<企业员工培训协议》履行义务的4个月违约金11200元。针对它上面的几点要求我这官司能赢吗，如果公司输了我能得到什么回报。请李先生帮我分析分析我应该怎么做。谢谢！