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劳动纠纷
浙江－宁波 08-11 19:09 悬赏 0 发布者:chengj…… 给我留言 回答:(5) 我是一名国际贸易有限公司的验货员，负责产品出货前得质量检验工作，现在货出到客人手里，因质量问题造成客诉，我们的验货报告备注栏里写的很清楚，出货后因质量问题造成客诉的，将由工厂承担所以责任。现在老板要罚我款10000。请问这样的罚款是否合理。
问题补充：
公司员工手册内容;7.奖惩规定;
7.2.1 对有下列行为之一者，公司将视情节严重，经济损失大小，认识态度不同等给予以行政处分或经济处罚（不排除犯有下列行为之外的过失也会受到相应的处罚）;
1. 因工作态度不认真等原因造成严重工作 差错或经济损失的。
2.因主观原因或工作疏忽造成差错，引发了客户或工厂的投诉，从而严重影响公司信誉的。
以上是公司员工手册的内容，我想问问，这样的话，罚款是不是合理的。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543447积分
回复时间： 2011-08-11 22:09
不合理
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-08-11 19:11
这要看你们公司制定的规章制度了
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-08-11 19:29
1，公司的规章制度，2你的收入多少？
追问：
公司的规章制度里面没有明确规定，月收入5000元
回答：
没事了。罚不来。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-11 20:22
要看你与公司所签订的合同中是否有此项。
追问：
合同中没有明确规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-15 14:48
你好 具体也要看案件具体事实和有关证据 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费
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