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辞职后,老板一直拖着不结工资怎么办
河北-石家庄 12-30 17:11 悬赏 0 发布者:fanlin…… 给我留言 回答:(2) 本人7月底在一家个人服应聘市场收银,签订劳动合同一年,但是老板说不干可以提前说等到她们找到另一个人,这个我有录音为证,只是她们避免罚钱,因为都要签订劳动合同。12月中旬我提出辞职,她们也找到了接替人员,并且开始给人家计薪。我跟老板索要工资,老板一直拿对库存来拖着,我问他具体解决时间,她推到手底下会计跟销售身上,我问他们,他们也一直说忙,会计还要休息3,4天,本来我是收银,我不知道她跟我对库存这个账目应不应该,就算应该,我不知道可不可以要求他说出解决时间,对库存也只是跟我一个人说,没有将市场的人全部叫回来对库存。因为我不知道他们相互要推到什么时候,这个期间也没有说给我计算工资,我还有2000块钱押金和12月的工资没给,我不知道怎么办,老这样拖着,我下个月的生活费怎么解决还是问题,我问同事说打给本区劳动监察大队可不可以,同事说她的工资打电话了也没解决,让直接仲裁。然后也没有遇见这种事特别迷茫
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-30 21:02
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
他们一直在拖,没有不给工资,也不明确什么时间给工资,一直再拖,没有办法搜集证据,不知道怎么办?特别想为自己讨回公道,就是具体不知道该怎么办
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-31 15:03
那就可以委托律师代理。
追问:
这个一般怎么收费?根据经验的化多长解决?因为我想搜集证据,可是他们就是一直在打擦边球,老是各种拖,就还一直拿对账来说事,等对清再说,可是我确实相当于离职,她根本没有明确说给我工资在这个等待他们对账的时间里,收费只要在我的承受范围内,我一定要为自己争口气。
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