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公司员工在不转正就不签劳动合同吗
四川-成都 08-13 10:34 悬赏 25 发布者:764310…… 给我留言 回答:(4) 我在2011年5月进入公司 公司要求试用期工资800到1200,转证后才有提成工作,一到三个月转证,上班第一个月两周后,领导就叫我第二月交转证申请,第二月我迟迟没交 领导说不转证工资就只有1500 之后我就交了申请。填了考试题和公司发给的转正表,具体现在有没有转正我也不知道,在公司上班三个月了还没签劳动合同,现在领导又说我这段时间工作问题多 把我降为试用,请问这里面公司有那些地方不合理
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555165积分
回复时间: 2011-08-13 21:19
应一个月内签订合同。超一个月的,自第2个月起要求双倍工资。
单方降职违法。
单方降职违法。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113858积分
回复时间: 2011-08-13 10:51
用人单位应当及时订立合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-13 11:08
一个月就要签合同。不签劳动仲裁要双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-13 17:32
你好,你的公司违法了,你可以提起劳动争议仲裁。
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