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您好，2005年7月入职哈尔滨一家建筑企业，2006年3月我从原单位离职

黑龙江－哈尔滨 01-01 18:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(1)

您好，2005年7月入职哈尔滨一家建筑企业，2006年3月我从原单位离职，并调离档案迁出户口，但当时原单位没有给我出具解除劳动合同协议，也没有告知我已经为我办理养老保险。2006年6月到新单位签署劳动合同，新单位给我缴纳五险一金至今，2015年12月，新单位养老保险通知我有两个帐户，要求我办理迁移，我办理迁移的时候才得知养老保险已缴纳重复，原单位没有及时终止我的养老保险缴纳，甚至一直交至2013年才终止，当我办理迁移的时候，原单位要求我补齐所有单位缴纳部分和个人缴纳部分，否则不给我出具养老终止迁移证明，请问原单位这样要求合理吗？我是否可以申请劳动仲裁或者上诉，原单位未及时终止离职员工养老保险，造成我养老保险无法迁移，影响我现在的养老保险缴纳！

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回复时间： 2016-01-01 19:56

您好，可与原单位协商解决，若协商不成可起诉或仲裁解决

追问：

我与单位协商了，单位只同意支付我2005年至2006年在职这段时间的单位应交部分，2006年离职以后单位说我已经离职，就应该自己出单位部分及个人部分，是这样吗？我想知道单为离职员工继续缴纳保险费造成我社保重复缴纳，不是单位人事部管理不善的责任么？单位有权利要求我补交单位多余替我交的部分么？因为这部分钱在社保那里是不能办理重复回退，是充公的！

追问：

员工离职，社保暂停，不是应该单位去社保办理暂停手续的吗？如果单位没给我暂停，为我继续缴纳还想我要求给单位补钱这合理吗？而且这部分完全是因为单位没有办理暂停导致我养老保险重复缴纳的

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