该问题已关闭

关于解除劳动合同

江苏－苏州 08-15 09:12 悬赏 15 发布者:kno8555 回答:(4)

解除决定书的内容:公司规章制度请假年累计超过15天者,属严重违纪将解除劳动关系.现本人请假22.5天,旷工1天,公司解除了劳动合同关系.提问:公司是否是违法解除劳动合同关系.

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-08-15 09:24

违法，因规章制度违法

回复时间： 2011-08-15 09:43

该规章制度违法，可以到劳动部门投诉；公司违法解除劳动合同，你可以获得双倍的经济补偿金。

回复时间： 2011-08-15 17:22

如果是病假，不可以据此解除。

回复时间： 2011-08-16 14:12

违法，可以申请劳动仲裁的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北石家庄

湖南长沙

四川成都

河北保定

江苏无锡

福建厦门

天津河西区

广东深圳

广东佛山

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？