我被前任单位拖欠工资达1年之久

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

可以申请劳动仲裁

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

建议您收集证据申请劳动仲裁

可以先到劳动部门去投诉

可以向劳动保障监察大队投诉

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，建议您尽快申请劳动仲裁索要工资及拖欠工资的补偿金，以免超过仲裁时效。您的这些证据是可以的。劳动仲裁的审理期限一般是三个月。您可以申请保全公司的财产。详情可来电咨询。

离职后一年内申请劳动仲裁。

你好，发生劳动纠纷需先申请劳动仲裁，自离职后一年内申请，可以主张欠款，经济补偿金等。
如需帮助，可以电话联系，以便为你提供准确解答。