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没有签订劳动合同提出辞职

山东－济南 08-16 08:08 悬赏 15 发布者:bRl1670 回答:(3)

单位没有签订劳动合同，觉得没保障，因此想辞职。如果因为这个原因提出辞职，是否必须提前30天书面申请？可否按照《劳动合同法》第三十八条规定，索取经济补偿？辞职后单位出具的应该是解除还是中止劳动合同证明？感谢您的解答！

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全部答案

回复时间： 2011-08-16 15:41

1、无合同有双倍工资。
2、无社保等《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，可随时辞职并要求经济补偿。
3、单位应出具离职证明。

回复时间： 2011-08-16 09:20

这种情况下你最好是直接申请仲裁要求解除合同，支付双倍工资等维护你的合法权益，可以电话联系或面谈以便给予更全面的解答和解决方案

回复时间： 2011-08-16 11:57

不用提前30天，你可以以单位没有投保为由解除劳动关系，单位应支付你未签合同的双倍工资并补缴社保。单位应出具解除劳动合同证明。

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