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扣工资
01-04 13:04 悬赏 0 发布者:xiao的打…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
您好，我是14年进入这家培训学校的，今年7月份才签定合同，11月的时候老板连续两天找我谈话问我的打算，我就提出了辞职，12月1号就不去上班了，11月中旬的时候老板给我出示了一份7月10号定的扣押金制度，11月23号的时候跟我说我不用去上班了，工资会在过后的两天给我结算，现在已经是16年了，在这一个多月的时间里我多次问她我10月与11月的工资，以及押金什么时候给我，她推脱说各种忙，或者说我工作中有什么错误要扣押金什么的……
我想麻烦各位律师我应该有哪些权益能得到保障？应该走什么样的流程？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 电话：13980616860
- 146985积分
回复时间：2016年01月04日 13时09分
你好。1、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2、你可向劳动监察大队投诉。
3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。
2、你可向劳动监察大队投诉。
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其它答案
- [辽宁-大连]
- 吕金律师 VIP
- 电话：15041130159
- 44181积分
回复时间： 2016-01-04 13:05
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-04 13:06
你好，可申请仲裁维权
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2016-01-04 13:07
你好。1、用人单位不能要求扣押劳动者的工资。2、可以向劳动监察部门举报或投诉。
追问：
请问 举报的话 会有效果吗？ 好像劳动仲裁的话 程序也比较多 是吗？
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-01-04 13:09
您好，协商不成，可以向劳动监察大队投诉、
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-01-04 13:25
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795941积分
回复时间： 2016-01-04 14:21
您好，申请劳动仲裁
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