社保缴费

你好！您可以主张1.从第一个月满到现在的双倍工资并订立劳动合同2.继续履行缴纳社保的义务。用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　建议搜集证据，有两个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
     如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，公司未和您签订书面合同、拒交社保的，您可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。您现在有哪些证据证实所在劳动合同关系？您之前的工资是以什么方式支付的？可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。

公司注销，可以起诉股东。

建议您收集证据申请劳动仲裁

你好，用人单位应当与劳动者签订劳动合同且缴纳保险，若未签订合同可以主张双倍赔偿，并且主张其为员工缴纳保险。协商不成可以申请仲裁。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如有需要请电话联系！