劳动仲裁输了以后，请律师看下，我上诉法院胜率大吗，律师费多少，我要打官司

我在公司担任成本会计岗位，合同上的岗位是成本会计岗位，上面写着公司财务成本核算及公司安排的其他工作（注意，这条是否对我不利）
公司在5月份开始由于缺人，安排我工作时间到到门店做营业员工作（1个星期1次到2次不等）其余时间还是在原岗位工作。一开始，我妥协了几次。其中有一次我的工作安排是11点-20点，而这天9点是每周的例会。由于我这天不在办公室上班，所以也没有参加会议，直接到时间去门店上班。我觉得我是没有迟到早退。但是第二天回办公室上班，公司给了我个警告，说我明知开会却故意缺席。我当天以邮件形式回复公司，提出异议，我说我不接受这个警告，虽然明知开会（因为每周二早上要开会），但是我这天并没有迟到早退，公司凭什么处分我。公司也没有回复我这封邮件。
然后公司又连续安排我到门店做营业员，由于这次安排的门店较远，诸多不便，我以口头和邮件的形式和单位说明情况，希望单位能够适当补贴，被公司一口回绝，于是我在前一天以邮件告知，由于不是自己的工作职责，我有权拒绝，第二天仍旧在原岗位工作，公司也没有回复我的邮件，也没有采取任何的行动。又过了一个星期公司同样安排，我同样的也是没有接受，于是公司对我进行了辞退，说我一次不开会，两次不接受公司安排，以这个理由当天让我交接工作，并开出了辞退通知书。于是我离开了单位，进行了劳动仲裁。由于在公司时间较短5个多月，我知道赔偿不会多，所以我仲裁请求是恢复劳动关系，我想这样，即使在官司期间，只要能判我赢，也不担心这段期间的工资问题。但是现在仲裁的结果是公司辞退属于合法辞退，我不听从公司安排，公司对我的辞退属于合理，不支持我的仲裁请求
所以我想问，我现在想到法院起诉，还是想恢复劳动关系（最主要是想要拿到这段期间的工资，时间耗了这么久，只要经济赔偿我不划算）
请律师给我看下，我到法院打官司的胜率大吗？大概需要多少律师费