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劳动仲裁问题

01-06 14:59 悬赏 0 发布者:cp3934…… 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

我想请教下关于劳动仲裁的问题。我之前在一个公司干了将近4个月的时间期间签了一个两个月的试用期合同。然后后面一个多月并没有签订任何转正合同随后公司撤销分公司要辞退我。我想请问如果申请劳动仲裁我这边该怎么上诉而且被辞退的并不是我一个人一共加起来有5个人还有我们需要什么证据

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最佳答案

回复时间：2016年01月06日 15时06分

您好，您需要有证据证明存在事实劳动合同关系。单位单方面辞退，需要按照工作时间支付经济补偿金。另外，单位是否提前30天通知了您？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

提问者对最佳答案的评价：

我想问一下我们是几个人一起被辞退的目前的证据就是工资卡而且也没有签合同
我看到劳动法第82条说的是没签合同应付双倍工资对吧我们几个人一起作证的话行不行

其它答案

回复时间： 2016-01-06 15:01

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

回复时间： 2016-01-06 15:02

建议委托律师办理

回复时间： 2016-01-06 15:03

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2016-01-06 15:06

您好，可以申请劳动仲裁

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