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老板处处刁难想让我自动离职。
重庆 01-07 10:27 悬赏 0 发布者:wasd33…… 给我留言 回答:(1) 我是2015年8月开始正式上班,至今已有6个月了,现在是第7个月了,事情是这样的,2014年11月我刚毕业出来,学校推荐到这家公司面试并成功录用,然而因为公司是初创公司,这一个月我并没有为公司做什么,所以就被辞退了,中途三个月没有在找到工作,后来找到一家公司工作了4个月,原来的公司老板给我打了2次电话,态度诚恳的让我回来,我当时很清晰的表达了我是应届毕业生,能力不足等短板问题,然而老板说都会帮助我解决,找技术好的员工教我,结果自从回来之后就被处处刁难,做什么事情都是我的错,前段时间因为1个网站做了1个月的时间又要辞退我,我当时证明自己,说那不是我的问题,如果同样的网站,我两天就做出来了,事实也证明,我做到了,然后我要辞职,他不同意,跟我讲了很多,我就又留了下来,然而他近期又开始针对我,本来不是很严重的问题话都说的很重,我开始没在意,觉得他说得对,但心里总有点被针对的感觉,同事也说老板在针对我个人,感觉在这家公司上班现在特别累,做啥事都小心翼翼的。来公司这么久了,也没有签订劳动合同,没有社保,这种情况我该怎么办?!
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回复时间: 2016-01-07 10:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:
需要哪些证据呢。发放工资的工资卡是我自己办的,不是公司统一办理,而且我们没有工资单。
回答:
证明在单位上班就可以。证据形式包括:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言、鉴定意见;勘验笔录。
追问:
除了我个人陈诉跟同事知道我在这家公司上班,好像没有什么证据可以证明我在这家公司上过班,上班签到公司用的都是软件,不知道发送的周报这些可以当证据吗?还有软件签到这些?
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