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公司在产假期间只给发了基本工资，绩效和补贴都停了。 咨询社保说按条例是视同正常上班发放工资
江苏－南京 01-08 03:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 公司在产假期间只给发了基本工资，绩效和补贴都停了。
咨询社保说按条例是视同正常上班发放工资，但并没有详细规定补贴和绩效。
公司人事给出的答复是产假工资就是生育津贴，产假期间公司不发工资，有两种发放模式，一种是产假结束后一次性发放津贴，一种是每月公司发放工资，津贴就不再发放。
可我的社保基数是5000，低于实际工资6000，所以津贴算下来和每月税后基本工资差不多，仍然是5000。是否合理？能否要求公司按实际工资6000发放？
另，产假期间公司停发了我的各种补贴和绩效，是否合理？如不合理应如何维权？谢谢
咨询社保说按条例是视同正常上班发放工资，但并没有详细规定补贴和绩效。
公司人事给出的答复是产假工资就是生育津贴，产假期间公司不发工资，有两种发放模式，一种是产假结束后一次性发放津贴，一种是每月公司发放工资，津贴就不再发放。
可我的社保基数是5000，低于实际工资6000，所以津贴算下来和每月税后基本工资差不多，仍然是5000。是否合理？能否要求公司按实际工资6000发放？
另，产假期间公司停发了我的各种补贴和绩效，是否合理？如不合理应如何维权？谢谢
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