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离职无故克扣工资
江苏-苏州 09-02 22:34 悬赏 10 发布者:lynn_y…… 给我留言 回答:(1) 我在一家公司工作共4个月,试用期三个月;3月16入公司,4月5日才与我签订劳动合同,并在合同上注明了试用期从4月5日至5月16日(3月份未帮我缴纳社保,社保从4月份开始交的,但我有打卡记录证明我是3月16日开始上班的);公司的录用通知上有写明我的工资是1500元/月+提成(我有复印件,上面有主管、老总的签字),但合同上写的是850元/月、5天8小时(但上班后忙的时候常常加班)。我们公司每月底发上个月的工资,我的工资条上注明了我的底薪为1500元(基本850+技术650元).可是7月24日我离职后,8月底,公司发给我的7月份工资才249元,更不用说提成了。请问我要怎么才能得到我应该有的工资呢。
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间: 2009-09-03 08:25
申请劳动仲裁,不行的话,委托律师诉讼解决。要保存好证据。
苏州律师李旭,如需帮助,请联系。13706200617
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