该问题已关闭

雇佣劳动人自己喝酒喝多后出事死亡，如何户主应如何赔偿？

辽宁－阜新 01-09 12:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
151322积分

回复时间： 2016-01-09 12:02

需要结合具体情况，建议来电详谈，给予针对回答

[山西-太原]
朱君秀律师
701615积分

回复时间： 2016-01-09 12:03

答：雇主不承担责任。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-01-09 13:02

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：
　　1、受害人需为雇员。
　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
　　3、雇主需没有免责事由。