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劳动纠纷

江苏－宿迁 08-20 08:06 悬赏 15 发布者:amN1092 回答:(2)

本人于本月二号。正式工作某物业公司，担任保安一职。其公司规定新员工试用期为1-3个月。工作不满15日辞职不发放工资。工作满15日辞职以后辞职需要在工作15日才能离职。如果工作不满15日要扣15日的培训费。本人现已工作数十日。但对其工作非常不适应。能不能提前离职？

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全部答案

回复时间： 2011-08-20 08:10

可以，辞职并一并领取工资。
如有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-08-20 08:14

可以的

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